斓度生活

斓度是售后市场信息和数字化学习领域的领导者。我们的宗旨是：“让先进的科技简单易懂”，我们善于用我们的专业技能去弥合技术和人之间的差距。斓度中国约有70名同事，分布在四个不同的城市，从事不同行业的工作, 如信息技术、通讯技术、媒体技术、汽车、机械和设备等。

在斓度，你将在一个以人为本、相互协作和具有前瞻性思维的环境中工作，你的技能和观点都将得到重视。我们接受不同的观点，并不断地在招贤纳士具有各种技能的人才，例如：技术文档、模块化写作、XML、DITA、电子化学习、技术插图和其他相关领域的技能。

工作机会

在斓度，我们以人为本。我们提供一系列福利，这包括：

在斓度，我们致力于提供一系列福利以保证员工身心健康、幸福快乐以及拥有平衡的工作与生活。我们努力创造一个支持互助和健康的工作环境，让员工在个人和职业发展上都能茁壮成长。这些举措包括促进工作与生活的平衡，提供灵活的工作安排，组织团队建设活动和培训课程，以及鼓励开放的沟通并提供相应的反馈渠道。

我们通过鼓励员工学习新技能、分享经验和持续学习，来帮助我们开拓新天地并创建一个持续学习进步的企业文化。学习不仅仅是偶尔上一门课，它是持续的，需要不断地适应每一个人在不同阶段的需求。这就是为什么我们为员工提供了不同的学习方式，以下只是其中的一些示例：

贡献与发展对话：我们为员工提供一个和经理沟通个人发展的平台。在这里你可以阐述你的抱负和学习需求，你的经理会找到帮助你的相应方法。
LEAP 是斓度的学习平台，是员工进行学习活动的首选场所。在这里，你可以找到定制的数字化课程、网络研讨会的录频还能注册报名面对面的研讨会。
技能发展日：我们会组织研讨会和讲习班来探讨我们行业领域中重要的技能和知识。这是每个员工在关键技术领域发展并与整个公司同事一起沟通学习的好机会。
热门话题：我们定期组织引人入胜的网络研讨会，探讨售后市场信息和学习领域的热门话题。
技能共享 – 在我们的技能领域，我们鼓励创建互助网络以便分享我们工作中的心得和最佳实战经验。当你有问题需要快速帮助或想讨论工作中的挑战时，你可以在这个互助网络得到及时的帮助。
候选人计划：是旨在培养和提高未来领导者的领导力计划。在一个明确的框架内，参与者通过真实案例研究和实践以取得在领导力，商业思维和人员管理方面的全面发展。

在我们中国所有的办公室，我们坦诚合作，探索创造具有真正持久价值的新方法。

我们提供一个以人为本、紧密合作和前瞻思维的工作环境，你的技能和观点在此会备受重视。如果你想致力于以简驭繁地帮助更多人理解复杂的科学技术，请加入我们。